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博士后工作站

 

        青建集團博士后科研工作站于2003 年12月經國家人事部批準,并于2004年4月26日正式掛牌成立。


        工作站的成立,適應了集團新世紀發展的迫切需要,為建立 “ 產•學•研 ” 創新機制,不斷提高技術開發和技術創新能力,推動研究成果產業化,培養高層次科技和管理人才發揮出不可估量的作用;同時為引導企業依靠科技進步,提高企業的競爭能力,解決將青建發展成國際化企業的難點問題,增強企業的發展后勁都將起到積極的作用。
 

        青建擁有山東省一級資質實驗室,轄三個分室,每個室設動力、物理、化學分析、水泥標養等作業區。檢測、試化驗設備齊全、先進,擁有噸位萬能試驗機、抗折機、超聲波檢測儀、鋼結構掃描儀、取芯機等大型先進設備儀器。
 

        近幾年科研成果碩果累累;榮獲山東省科技進步一等獎一個;山東省科技進步二等獎一個;山東省科技進步三等獎一個;山東省技術創新獎九個;青島市科技進步一等獎一個;青島市科技進步三等獎四個。
 

        作為山東省建筑業企業首家博士后科研工作站我們熱切期望能與各博士后流動站密切合作,同時熱誠歡迎博士后加盟,共創輝煌! 

 

工作站管理

 

1.院士聘任
  2005年11月,集團公司成功聘任中國工程院院士一名,并簽訂了工作協議書。青島市兩院院士大多集中在中央、省駐青科研院所和高校等單位,此次集團成功聘任院士,使集團成為青島市市直企業中的第一家,也是青島市目前引進的最年輕的一位院士,在青島市引起較大反響,市人事局對集團大力引進高層次人才給予高度評價。

 

2.博士后科研項目擇優資助獎金
  二等獎:《山東省名優品牌競爭力測評體系及其應用研究》
  三等獎:《混凝土工程節能降耗關鍵技術研究》
  博士后科研項目擇優資助金是山東省政府設立的專項經費,以加快博士后事業發展和高層次創新人才培養,加大對博士后科研工作的資助力度,充分調動和發揮博士后研究人員在科技進步中的重要作用。2006年首次進行評審,青島市共有34個項目獲得不同等級的獎勵,在獲獎市直企業中,集團公司獲獎項目數位列第二。


3.首位博士后順利出站
  2007年3月,按照國家、省、市有關規定,并結合集團《博士后工作管理規定》的要求,集團組織有關專家對博士后在站期間的科研工作情況進行了評審。青島市人事局有關領導、同濟大學博士后流動站有關專家出席了評審會,并對集團培養出首位博士后及取得的研究成果給予了高度評價。

 

博士后成果

 

自然科學基金獎:
國家級1項

 

中國博士后科學基金資助:
重點資助1項,一等資助1項,二等資助2項

 

論文發表情況:
博士后在站期間共發表學術論文40余篇,其中國內核心期刊發表近30余篇,SCI收錄3篇,EI收錄13篇,ISTP收錄3篇。

 

博士后培養:
集團先后與同濟大學、大連理工大學、天津大學博士后流動站建立合作關系,聯合培養出站5名博士后。2011年引進博士后2名。 


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